“Çok şey istemiyoruz!”
Tüm Yerel Yönetim Çalışanları Sendikası (Tüm Yerel-SEN) üyeleri Saraçlar Caddesi’nde bir araya gelerek taleplerini dile getirdiler. ‘Çok şey istemiyoruz’ diyen ve zam talebinden bulunan TÜM YEREL-SEN üyeleri; “En düşük memurların 2002 yılında milli gelirden aldığı pay kadar bir pay alabilmesini sağlayacak bir ücret zammı talep ediyoruz” ifadelerine yer verdiler.
Saraçlar Caddesi’nde bir araya gelen Tüm Yerel Yönetim Çalışanları Sendikası (Tüm Yerel-SEN) üyeleri taleplerini açıkladılar. Sendika adına açıklamayı yapan Tüm Yerel-SEN Disiplin Kurulu Başkan Yardımcısı Yılmaz Düzova; “Çok şey istemiyoruz. En düşük memurların 2002 yılında milli gelirden aldığı pay kadar bir pay alabilmesini sağlayacak bir ücret zammı talep ediyoruz. 2024-2025 yıllarında yapılması gereken ücret zamlarına temel oluşturacak şekilde kamu çalışanlarının maaşlarında Ocak 2024’te yüzde 115 oranında arttırılmalıdır.2024 ve 2025 yıllarında yapılacak zam oranları bu rakam üzerinden hesaplanmalıdır. Yüzde 115 oranındaki arttırılarak belirlenen bu tutara 2024 ve 2025 yıllarında Ocak, Nisan, Temmuz ve Eylül aylarında(üçer aylık sürelerle)yüzde 15 oranında zam yapılmalıdır.2025 Ocak ayında Yüzde 5 refah payı ilave edilmelidir. Enflasyon farkları Yüzde 15’i geçtiği an aylık olarak ödenmelidir. Kamu çalışanlarına 8 bin 250 lira aylık kira yardımı yapılmalı, büyükşehir statüsündeki illerde bu orana yüzde 25 artı ilave olarak ödenmelidir. Memurlar ve diğer ücretlilerin en büyük sorunlarından biri de vergi yükünün ağır olmasıdır. Ücretlilerin gelir vergisi yüzde 15’te sabitlenmelidir. Yerel yönetimlerde toplu sözleşmeler yasayla zorunlu hale getirilmeli, belediye başkanının insafına bırakılmamalıdır. Yerel yönetimlerde toplu sözleşme yapılmasını kısıtlayan unsurlar yasalardan çıkarılmalıdır. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları, yerel yönetimlerde personelin liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde hizmet gereği ve personel planlamasının esas alınarak o belediyenin norm kadro durumları ve ihtiyaçları da değerlendirilerek her yıl zorunlu hale getirilerek mülakat kaldırılmalıdır” dedi.
Taciz, şiddet ve mobinge de değinen Düzova; “İşyerinde kadın çalışanlara yönelik taciz, şiddet ve mobinge karşı ağır cezalar getirilmelidir yerel yönetimlerde tüm çalışanlara yılda iki ikramiye ödenmelidir itfaiye, zabıta ve güvenlik görevlilerinin maktu mesai ücretleri mutlaka artırılarak, taban aylığı düzeyine çıkarılmalıdır. Maktu mesai ücretine gelir vergisi ve damga vergisi muafiyeti getirilmelidir. Maktu mesai ücretinden emekli sandığı kesintisi işveren tarafından ödeme yapılarak emekliliğe yansıtılmalıdır. Senelik izinleri, mazeret izini ve sendikal izinlerinde herhangi bir kesinti yapılmamalıdır. Yıllık izin hakkının hesaplanmasında cumartesi ve pazar günleri, dikkate alınmamalı, izin süresi iş günü üzerinden esas alınmalıdır. Kreş haktır. Yerel yönetimler kreş açarak çalışanların çocuklarının ücretsiz yararlanması sağlanmalıdır. İtfaiye çalışanları için “afet ve acil durum hizmetleri sınıfı” ile mesleki statü oluşturulmalı, zabıta çalışanları yerel kolluk kuvveti statüsü ile “zabıta hizmet sınıfı” oluşturulmalıdır. İtfaiye çalışanlarının fiili hizmet süreleri tüm görevde geçen süreleri kabul edilerek yıllık 90 güne çıkarılmalıdır. Zabıta ve güvenlik görevlileri de aynı şekilde fiili hizmet zammından yararlandırılmalıdır. Memur, şef, tekniker, veri hazırlama kontrol işletmeni ve diğer birinci dereceye gelen bütün kamu görevlileri 3600 ek göstergeden faydalandırılmalıdır kamu avukatlığı “kariyer meslek sınıfı” olarak kabul edilmelidir. 4800 ek gösterge, makam tazminatı ve emsale uygun temsil tazminatı ile mali ve ekonomik hakları verilmelidir. Türk Silahlı Kuvvetleri’nde görev yapmakta iken açıktan atanma ile Çevre Şehircilik Ve İklim Değişikliği Bakanlığı’na bağlı yerel yönetimlere geçiş yapan kamu emekçilerinin derece kademe hakları müktesep kalmalı, hakları verilmeli ve ülke genelinde uygulama birliği sağlanmalıdır yerel yönetimlerde kadroya geçirilen sözleşmeli personelin beş yıllık kurumlar arası nakil yasağı kaldırılmalıdır. Kamuda çalışan tüm mühendislere “teknik sorumluluk ödemesi” adı altında ilave bir ödemenin yapılmalıdır. Bu haktan ” Peyzaj Mimarı Ve İç Mimarı Kadro Unvanlarına da yer verilerek zam ve tazminatları ödenmelidir. Eşi vefat eden kamu personeli ailenin bütünlüğü ve devamlılığı kabul edilerek aile yardımı almaya devam etmelidir. KÖYDES ve benzeri şekilde arazi ve sahada, dış görev yapan İl Özel İdaresi personeline ek tazminat ödenmelidir Emekli ikramiyelerinin hesaplanması günümüz şartlarına göre güncellenmeli çalışanlara son yapılan 8 bin 77 liralık seyyanen zamda dahil yapılan her türlü ek ödemenin emekli keseneğine dahil edilmesinin sağlanmalıdır. Yerel Yönetimlerde hukuk servislerinde görev yapan çalışanların avukatlar gibi vekalet ücretlerinden faydalanması sağlanmalıdır. İhale Komisyonu, Muayene Komisyonu Ve Kabul Komisyonu Üyelerinin Tazminat oranı arttırılmalıdır. Yerel Yönetimlerde çalışan sağlık çalışanlarının tazminat oranları artırılmalıdır. Olası Doğal Afetlerde çalışanlara Afet Yardımı Ödenmelidir: Yerel yönetimlerde 2800 ek gösterge ile çalışan arkeologlar “Teknik Hizmetler Sınıfına” dahil edilerek ek göstergeleri 4200’e yükseltilmelidir” diye konuştu. Damla GÖÇ AKYÜZ
